Diagnostic IA pour les entreprises artisanales du bâtiment

Une demande à laquelle personne ne répond ne laisse aucune trace. C’est pourquoi presque aucune entreprise ne sait combien elle en perd. Pendant que l’équipe est sur le chantier, le téléphone sonne dans le vide, et le rappel du soir arrive souvent trop tard. Dans l'audit pour Entreprises artisanales du bâtiment, il s'agit d'un domaine à part entière : vous répondez à des questions issues de votre quotidien, et le résultat montre où l'automatisation peut réellement vous soulager.

Outre le domaine Demandes entrantes et prise de commande, il examine notamment Chiffrage et établissement des devis, Saisie des temps et feuilles d’heures et Facturation et encaissement. Au total, l'audit couvre 16 domaines issus de la configuration pour Entreprises artisanales du bâtiment – les prestations que vous ne réalisez pas sont ignorées par le questionnaire.

Oui. Votre niveau de maturité est comparé à la moyenne des audits déjà réalisés dans le même secteur. Tant que trop peu d'audits sont disponibles, le résultat affiche une valeur de référence neutre et l'indique explicitement comme telle, aucune statistique sectorielle inventée.

Pour les métiers du bâtiment, du second œuvre et de l’atelier : plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, peinture, menuiserie et ébénisterie, métallerie et serrurerie, carrelage, plâtrerie et cloisons sèches, charpente et construction bois, chapes et revêtements de sol, vitrerie et pose de fenêtres, volets et protection solaire, poêlerie, échafaudage, froid et climatisation, ainsi que étanchéité et rénovation du bâti.

Non : chacun de ces cinq métiers dispose de son propre diagnostic KIPulse, plus précisément adapté. Leurs obligations de contrôle, leurs structures d’astreinte et leurs types de marchés diffèrent suffisamment pour qu’un questionnaire commun desserve les deux parties. Si vous sélectionnez ici l’un de ces métiers, le diagnostic vous redirige automatiquement vers le bon diagnostic sectoriel avant le début du questionnaire.

Non, et ce n’est pas une formalité mais le cadrage même du diagnostic. Seuls les processus organisationnels, commerciaux et administratifs sont évalués. Le diagnostic ne se prononce ni sur la qualité d’exécution, ni sur l’exactitude technique d’une prestation, ni sur le respect des normes techniques, ni sur la stabilité de l’ouvrage.

Seize domaines le long du parcours d’une affaire : de la demande à la visite sur site, au chiffrage, à la planification, aux matériaux, à la saisie des temps et à la documentation, jusqu’à la facturation, aux travaux supplémentaires, au service et à l’informatique de l’entreprise. Les domaines qui n’existent pas chez vous ne sont ni interrogés ni évalués.

Au contraire. Une part importante des entreprises travaille avec du papier, un tableur et un téléphone. Dans le diagnostic, ce n’est pas un défaut mais un constat, et des réponses comme « sur papier », « de tête » ou « le patron s’en occupe le soir » sont explicitement prévues.

« Je ne sais pas » est une réponse valable partout où un chiffre est demandé et n’entraîne jamais une moins bonne évaluation. Le rapport indique au contraire ouvertement quelles données manquent. Les chiffres manquants ne sont pas remplacés par des moyennes sectorielles.

Non. Dans l’artisanat, le goulot d’étranglement est rarement la demande mais le personnel disponible. Le temps gagné est donc présenté comme un allègement : moins de travail administratif après la journée, moins d’heures supplémentaires, des coûts de bureau supplémentaires évités, et non converti linéairement en heures de pose supplémentaires.

Le diagnostic rapide avec score de maturité IA, positionnement et les trois principaux axes d’action est gratuit. Le rapport complet couvrant les seize domaines coûte 149 €.

Quelques minutes. Le questionnaire s’adapte à votre entreprise : un artisan sans salarié suit un parcours court et dense, une entreprise de trente salariés avec atelier et activité de maintenance suit un parcours nettement plus long.

Non. Sur le droit de la commande publique, le droit des contrats d’entreprise, les délais de garantie, la sécurité au travail, les normes techniques ainsi que les questions fiscales et de droit du travail, le diagnostic ne donne aucune information contraignante. Il peut signaler des faiblesses organisationnelles et recommander de consulter un spécialiste, rien de plus.